VACATURE - PAPA

Functieomschrijving :
Preventieadviseur Psychosociale aspecten
Door « l’Association bruxelloise pour le bien-être au travail – ABBET asbl »

Om onze ploeg te versterken zijn we op zoek naar een preventieadviseur – psychosociale aspecten – PAPA tweetalig FR/NL om een multidisciplinaire ploeg te versterken in zijn informatie missies, zijn sensibilisering en begeleidingsmissie in de verenigingen bij het op punt zetten wat betreft hun welzijnsbeleid op het werk.

Uw functie
Als preventieadviseur – psychosociale aspecten neemt u deel aan het uitbreidingsproject van ABBET, waaronder enkele Brusselse GGC-structuren :

  • U komt tussen als expert bij de GGC-instellingen die inbegrepen zijn in de uitbreiding :
  • Je voert psychosociale risicoanalyses uit en stelt preventieve maatregelen voor
  • In samenwerking met de andere leden van het team voert u ook globale risicoanalyses uit
  • Je neemt actief deel aan verschillende trainingsacties, bewustmakingscampagnes en verschillende projecten rond thema’s die verband houden met psychosociaal welzijn (stress op het werk, preventie van burn-out, verzuim, conflicten op het werk, alcohol en drugs, conflictbeheersing en agressie, ...)
    • Zorgen voor opleidingen in verband met welzijn op het werk
    • Tussenkomen bij de intervisie sessies van de preventieadviseurs uit de verschillende instellingen
    • Deelnemen aan de “Welzijn op het werk”-bijeenkomsten georganiseerd door de Vzw.
  • U neemt deel aan het voortdurend verbeteren van de preventie-tools :
    • Vertaling FR/NL van de “Welzijn op het werk” tools ontworpen door ABBET
    • Ontwerpen van nieuwe tools
  • U werkt samen met de paritaire fondsen van de GGC-sector, de federaties en andere organisaties voor het financieren van hun implementatie.

Uw profiel

  • U beschikt over een Master in Psychologische wetenschappen en over een bijkomende Master in beheer van de psychosociale risico’s of eender welk equivalent werk
  • U beschikt over minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • U werkt op een geïntegreerde manier en bent in staat om vertrouwelijke informatie te beheren ;
  • U kan autonoom werken en bent proactief ingesteld met inachtneming van het vooropgesteld kader ;
  • U hebt een verantwoordelijkheidsgevoel ;
  • U bent goed georganiseerd en hebt een goed tijdbeheer ;
  • U bent perfect tweetalig NL/FR.
  • U hebt ervaring in de non-profit
  • Multitasking gericht zijn met een geavanceerde vaardigheid om tegelijkertijd verschillende complexe situaties te beheren.
  • Communicatief zijn, empathisch en klantgericht met geavanceerde vaardigheden in mondelinge en schriftelijke communicatie (teksten, flyer, brochures, website, enz.…)
  • Beschikken over administratieve vaardigheden
  • Goede kennis van Access, Word, Excel, Outlook en Internet

Wij bieden

  • Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques) een voltijds contract – onbepaalde duur – onmiddellijk beschikbaar / barema schaal 1.80 van het PC 330 met maaltijdcheques)

Selectieprocedure

ABBET heeft intern een diversiteitspolitiek ontwikkeld. In het kader van de recruteringsprocedure, hecht deze geen belang meer aan hun leeftijd, geslacht, etnische origine of andere. We moedigen aal personen met de vereiste vaardigheden aan om hun CV in te dienen.

De selectieprocedure verloopt als volgt :

  • Een eerste selectie van de CV’s op basis van de vaardigheden
  • Een infosessie over ABBET aan een korte lijst van kandidaten die weerhouden zijn via CV
  • Een individueel onderhoud (mogelijks voorafgegaan door een inhoudstest)

CV te bezorgen sturen ten laatste tegen 10 december 2018 om 12u : aan De heer André JADOUL, Sainctelettesquare 13/15 – 1000 Brussel – e-mail : recruitement@apefasbl.org